此外，基层干部还可以通过组织各类活动、搭建交流平台等方式，增进与群众的感情联系，提高服务效果。这些创新的服务方式不仅能够提升工作效率，还能让群众感受到更加贴心、周到的服务。强化责任意识，确保服务质量 增强服务意识还需要基层干部具备强烈的责任意识。
树立群众至上的观念，积极解决群众问题。我们必须坚持以人民为中心的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，强化服务意识，确保所有决策和行动都以人民的利益为根本出发点。要深入群众，换位思考，真诚为群众排忧解难，避免对群众的需求和感受漠不关心，工作方法要贴近群众，避免冷漠和粗暴。
坚持以民为本，尊重民意，集中民智，使决策和工作反映最广大人民群众的意愿。激活民力，让人民群众成为推动社会发展的动力。坚持务实作风：求真务实是党的优良传统，党员干部应心系基层，情暖群众。勤于行动，以全心全意为人民服务为宗旨，这是服务群众的根本。
实施“四走”调研活动：本行积极响应群众需求，定期开展“四走”调研，即“走进群众、走进窗口、走进政府、走进客户”，深入员工和一线服务人员中进行专题调研，广泛收集全行干部职工的意见建议。同时，通过发放调查问卷和向政府及企业客户征求意见，不断优化服务方向。
树立服务思想：在干部中树立“扎根基层、服务基层”的思想，践行“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的宗旨。提升服务态度：做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，对待不同人群和情境保持一样热情，为群众提供方便，杜绝门难进、脸难看、事难办的问题。
首先，应加强学习，树立牢固的群众理念。群众观点是马克思主义政党的根本观点，尊重人民群众的主体地位，强化公仆意识，为群众排忧解难。在服务中，要设身处地为群众着想，深入群众，热情服务，主动服务，耐心服务，文明服务，确保不出现对群众感情麻木不仁的工作态度。其次，要狠抓服务，切实转变作风。
1、在新时代背景下，基层干部作为党的政策和国家法律法规的直接执行者，承担着推动社会进步和发展的重要使命。然而，面对复杂多变的社会环境和日益繁重的工作任务，基层干部必须时刻保持清醒头脑，警惕“三化”问题，即理想信念虚化、宗旨意识淡化和担当意识弱化。
2、基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设。总书记在党的十九大报告中强调，加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。全国组织部长会议也明确提出，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
3、党建三化是指基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设。加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。基层党建“三化”建设是一项基础性、根本性、全局性工作。推进过程中要“明确责任、明确思路、明确举措”。
4、夯实“五基三化”是提升基层党建质量、推动地方发展的核心路径，其通过强化基层组织基础、规范工作标准、融合信息技术，为地方经济社会高质量发展提供坚实支撑。“五基”夯实基层党建根基，构建组织支撑体系“五基”聚焦基层党建的基础性要素，通过系统性建设提升组织效能，为地方发展提供组织保障。
作为基层干部，我们应该是服务群众、联系群众的桥梁和纽带，承担起为民服务、为民办事、为民谋利的责任。我们要树立强烈的责任意识，尽责履职，无论是日常工作还是面对困难，都要勇于承担责任。我们要有“天下兴亡 匹夫有责”的担当精神，保持“士不可以不弘毅”的斗志，不畏避嫌，不怕繁琐困难。
要树立正确的政绩观，强化责任意识，把做官当成做事，把行权当成履责，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，以人民的利益为干事业的出发点，把为人民群众办好事做实事作为我们干事创业的不竭动力。
摆正心态需从日常行为入手培养职业意识：通过点滴积累形成良好职业习惯。例如，每天提前10分钟到岗整理工作、主动记录任务进度、定期复盘工作得失，这些行为能潜移默化地强化责任心与专业度。以结果为导向调整心态：当工作遇到困难时，可聚焦“解决问题”而非“抱怨困难”。
端正思想，提高责任意识。有个别基层干部抱有看不起基层工作的心态，并不重视基层工作，工作中也表现得懒懒散散，所以端正思想，摆正心态是基层干部做好基层工作的基础。
树立责任意识：要“谨小慎微”，树立事事为“业”的责任意识，转变“成大事者不拘小节”的错误观念，实业为本、“干”字为先。将精力放在实实在在的日常工作中，从身边的小事做起，找准位置持续发力、久久为功，让党的各项政策取得实实在在的成效。
工作态度对未来的职务晋升都有着至关重要的影响。拥有积极的工作态度就会对现有的工作非常珍惜。而消极悲观的工作态度就会当一天和尚撞一天钟，选择得过且过的混日子。有的人认为自己就是个打工者，所以只对自己份内的工作很关心，其他的事情一概不问。其实我们应该以老板的心态来完成工作。
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